Những nỗ lực liên quan đến sự tham gia của phụ nữ vào kèo nhà cái euroc hoạt động
Để tạo ra một môi trường việc làm nơi phụ nữ có thể hoạt động, chúng tôi đã xây dựng một kế hoạch hành động như sau:
1 Thời gian dự kiến
ngày 1 tháng 4 năm 2021 đến ngày 31 tháng 3 năm 2026
2 Mục tiêu, sáng kiến và thời gian thực hiện
(1) kèo nhà cái euroc vấn đề liên quan đến việc cung cấp kèo nhà cái euroc cơ hội cho công nhân nữ về cuộc sống chuyên nghiệp
Mục tiêu01
Mở rộng tuyển dụng nhân viên nữ
Chi tiết dự án
- Tháng 4 năm 2021-Tạo trang chủ cho kèo nhà cái euroc kỹ sư nữ để tăng số lượng ứng dụng từ nhân viên kỹ thuật nữ
- Tháng 4 năm 2021 ~Để gặp gỡ kèo nhà cái euroc ứng viên nữ, chúng tôi sẽ tăng cơ hội cho nhân viên nữ đối phó với kèo nhà cái euroc buổi thông tin cho sinh viên
- tháng 6 năm 2021-kèo nhà cái euroch tiếp cận bằng kèo nhà cái euroch gửi bài đăng công việc cho kèo nhà cái euroc trường trung học và kèo nhà cái euroc trường tham quan
(2) kèo nhà cái euroc vấn đề liên quan đến sự phát triển của môi trường việc làm góp phần cân bằng cuộc sống chuyên nghiệp và cuộc sống gia đình
Mục tiêu02
duy trì năm dịch vụ trung bình
AIM để được thực hiện
- Tháng 4 năm 2021 ~Chúng tôi sẽ xem xét giới thiệu một hệ thống làm việc đa dạng nhằm vào kèo nhà cái euroc phong kèo nhà cái euroch làm việc linh hoạt và bằng kèo nhà cái euroch thực hiện sớm, chúng tôi sẽ tạo ra một môi trường làm việc thoải mái đáp ứng nhu cầu đa dạng
3 Thông tin được công bố liên quan đến kèo nhà cái euroc hoạt động của phụ nữ
01
Tuyển dụng
Tỷ lệ lao động nữ trong việc làm
-
Tuyển dụng thường xuyên cho năm 2025
-
Tuyển dụng giữa sự nghiệp cho năm 2024
Tỷ lệ công nhân nữ trong công nhân
02
Cải kèo nhà cái euroch việc làm và làm việc tiếp tục
Sự khác biệt về năm trung bình phục vụ cho nam và nữ
Trung bình ngoài giờ mỗi tháng cho công nhân
2024
Tỷ lệ nhận tiền được trả lương
2023
Tỷ lệ nghỉ phép của cha mẹ theo giới tính
2024
03
Đánh giá/Khuyến mãi
Tỷ lệ công nhân nữ ở vị trí quản lý
Tỷ lệ nhân viên nữ trong phần trưởng
04
Tệp lại (kèo nhà cái euroc khóa học nghề nghiệp đa dạng)
Kết quả tuyển dụng giữa sự nghiệp theo giới tính
Tuyển dụng giữa sự nghiệp cho năm 2024
05
Sự khác biệt về tiền lương giữa nam và nữ (tỷ lệ tiền lương của phụ nữ với tiền lương của nam giới)
Tất cả công nhân
Nhân viên toàn thời gian
Nhân viên bán thời gian
- Sự khác biệt về tiền lương giữa nam và nữ giữa tất cả kèo nhà cái euroc công nhân phụ thuộc vào tỷ lệ nhân viên toàn thời gian và nhân viên bán thời gian và cố định (Tỷ lệ nhân viên bán thời gian và cố định: 7,8% cho nam, 52,9% cho nữ)
- Sự khác biệt về tiền lương giữa nam và nữ toàn thời gian chủ yếu là do sự khác biệt về số lượng vị trí quản lý giữa nam và nữ