kèo nhà cái tứckèo nhà cái tức
Kế hoạch hành động cập nhật để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ kèo nhà cáio lực lượng lao động
Tokuyama Co., Ltd. đang thúc đẩy quản lý đa dạng, với mục đích thúc đẩy "sự đa dạng về kiến thức", và sử dụng các giá trị và ý tưởng đa dạng của mỗi nhân viên trong các hoạt động của công ty để thúc đẩy giá trị của công ty làm động lực đằng sau việc cải thiện giá trị của công ty. Kế hoạch hành động thứ hai, do kèo nhà cáio cuối năm tài chính 2021, đã có thể đạt được trên tất cả các mục.
Công ty sẽ tiếp tục cập nhật kế hoạch hành động kèo nhà cái mình dựa trên Đạo luật thúc đẩy sự tham gia và phát triển kèo nhà cái phụ nữ, như sau, để tạo ra văn hóa nơi làm việc, trong đó nhân viên nữ có thể tôn trọng cá nhân, sử dụng đầy đủ khả năng kèo nhà cái họ và trở nên hoạt động. Chúng tôi mong muốn duy trì tỷ lệ tuyển dụng nữ và tăng số lượng người quản lý bộ phận và người quản lý bộ phận hoạt động làm nơi làm việc cốt lõi, đồng thời hỗ trợ phát triển nghề nghiệp và thúc đẩy việc mở rộng phạm vi nghề nghiệp kèo nhà cái nhân viên nữ. Chúng tôi cũng sẽ duy trì tỷ lệ nghỉ phép trả lương cao hàng năm góp phần cân bằng cuộc sống công việc.
- Mục tiêu 1: Duy trì tỷ lệ tuyển dụng nữ 20% trở lên với sinh viên tốt nghiệp trở lên (trung bình di chuyển 3 năm)
- Mục tiêu 2: Mục tiêu cho tỷ lệ nữ từ 8% trở lên cho người đứng đầu (lớp quản lý phần)
- Mục tiêu 3: Nhằm mục đích có tỷ lệ phụ nữ trên 2,5% kèo nhà cáio cuối năm tài chính 2024
- Mục tiêu 4: Nhằm mục đích có hơn 15 phụ nữ ở vị trí bán hàng và 30 phụ nữ trong bộ phận sản xuất (nói chung) kèo nhà cáio cuối năm tài chính 2024
- 12199_12234
Bảng dưới đây có thể được cuộn sang một bên
| Mục | Kế kèo nhà cái thứ hai Giá trị mục tiêu |
Kết kèo nhà cái tháng 3 năm 2022 Thành tựu (dự kiến) |
Kế kèo nhà cái thứ ba Giá trị mục tiêu |
|---|---|---|---|
| Mục tiêu 1: Tỷ lệ tuyển dụng | duy trì hơn 20% (Trung bình di chuyển 3 năm) |
20,7% | duy trì hơn 20% (trung bình di chuyển 3 năm) |
| Mục tiêu 2: Tỷ lệ chính | 6% trở lên | 7% | 8% trở lên |
| Mục tiêu 3: Tỷ lệ quản lý | 2% trở lên | 2% | 2,5% trở lên |
| Mục tiêu 4: Mở rộng lĩnh vực việc làm* | 10+ nhân viên bán hàng Tất cả các bộ phận sản xuất trên 20 người |
13 người Được thực hiện trong 29 người |
15 nhân viên bán hàng trở lên Tất cả các bộ phận sản xuất trên 30 người |
| Tất cả nhân viên Mục tiêu 5: Tỷ lệ nghỉ phép trả phí |
75% trở lên | 75,8% | 75% trở lên |
Nếu bạn muốn tham gia kèo nhà cáio phiên thông tin của công ty trực tuyến, vui lòng nhập từ trang web tuyển dụng sau đại học mới của chúng tôi và kiểm tra chi tiết.
ở trên
Tokuyama Co., Ltd. Nhóm nhân sự
Điện thoại: 0834-34-2014