kèo nhà cái trực tiếp bóng đáen

Cân nhắc liên quan đến kiểm soát nội bộ

Với sự hợp tác kèo nhà cái trực tiếp bóng đá "tạo ra một tương lai hạnh phúc hài hòa với môi trường với khách hàng kèo nhà cái trực tiếp bóng đá chúng tôi dựa trên hóa học", công ty chúng tôi đã thiết lập các nguyên tắc cơ bản về tính bền vững để nhận ra "tầm nhìn chúng tôi muốn" và nhằm mục đích cải thiện giá trị kèo nhà cái trực tiếp bóng đá công ty, thúc đẩy quản lý bền vững dựa trên các nguyên tắc này.
Chúng tôi nhận ra rằng quản trị doanh nghiệp là điều cần thiết trong tất cả các hoạt động kinh doanh kèo nhà cái trực tiếp bóng đá công ty chúng tôi và các công ty nhóm kèo nhà cái trực tiếp bóng đá chúng tôi (sau đây gọi là Tập đoàn Tokuyama), và đến cuối cùng, chúng tôi sẽ đảm bảo sự phù hợp với hoạt động kèo nhà cái trực tiếp bóng đá chúng tôi và duy trì sự lành mạnh kèo nhà cái trực tiếp bóng đá tổ chức bằng cách thiết lập các hệ thống kiểm soát nội bộ và tiếp tục thực hiện các cải tiến đối với các thay đổi trong môi trường kinh doanh.

"Chính sách cơ bản về phát triển hệ thống kiểm soát nội bộ"

1. Hệ thống để đảm bảo tính hợp pháp và hiệu quả kèo nhà cái trực tiếp bóng đá các nhiệm vụ kèo nhà cái trực tiếp bóng đá giám đốc
• ①Giám đốc thực hiện nhiệm vụ kèo nhà cái trực tiếp bóng đá họ dựa trên các quy tắc nội bộ như luật pháp liên quan, Điều khoản kèo nhà cái trực tiếp bóng đá Hiệp hội, Quy tắc kèo nhà cái trực tiếp bóng đá Ban giám đốc và Bộ phận Nhiệm vụ được ủy quyền theo Nghị quyết kèo nhà cái trực tiếp bóng đá Hội đồng.
• ②Giám đốc sẽ gửi các cuộc thảo luận và báo cáo phù hợp cho Hội đồng quản trị về việc thực hiện các nhiệm vụ và Hội đồng quản trị sẽ giám sát việc thực hiện các nhiệm vụ kèo nhà cái trực tiếp bóng đá Giám đốc. Ngoài ra, các giám đốc bên ngoài sẽ được chỉ định để tăng cường chức năng giám sát kèo nhà cái trực tiếp bóng đá ban giám đốc.
• ③Giám đốc, ngoài Hội đồng quản trị, sẽ giám sát và giám sát tính hợp pháp và hiệu quả kèo nhà cái trực tiếp bóng đá việc thực hiện các nhiệm vụ kèo nhà cái trực tiếp bóng đá các giám đốc khác, bằng cách tham dự các cuộc họp quan trọng, v.v.
• ④Giám đốc xác định tổ chức kèo nhà cái trực tiếp bóng đá công ty, trách nhiệm kèo nhà cái trực tiếp bóng đá các sĩ quan và phân chia nhiệm vụ kèo nhà cái trực tiếp bóng đá mỗi tổ chức và thực hiện nhiệm vụ kèo nhà cái trực tiếp bóng đá họ một cách hiệu quả bằng cách ủy quyền dựa trên các quy tắc phê duyệt.
2. Hệ thống lưu trữ và quản lý thông tin liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ kèo nhà cái trực tiếp bóng đá giám đốc

Công ty sẽ lưu trữ thông tin về việc thực hiện nhiệm vụ kèo nhà cái trực tiếp bóng đá giám đốc trong thời gian lưu giữ và bộ phận được chỉ định theo các luật và quy định liên quan và các quy định quản lý kèo nhà cái trực tiếp bóng đá Công ty.



3. Quy định và kèo nhà cái trực tiếp bóng đá cấu trúc khác liên quan đến việc quản lý rủi ro tổn thất
• ①Công ty sẽ triển khai quản lý rủi ro trên toàn công ty như một hệ thống quản lý rủi ro tổn thất trong nhóm Tokuyama từ quan điểm kèo nhà cái trực tiếp bóng đá toàn bộ tổ chức.
• ②kèo nhà cái trực tiếp bóng đá sẽ thành lập bộ phận chịu trách nhiệm cho các quy định liên quan đến việc quản lý rủi ro tổn thất trong Tập đoàn Tokuyama, thiết lập các quy định quản lý và cố gắng thực hiện kỹ lưỡng các quy định này.
• ③kèo nhà cái trực tiếp bóng đá sẽ thiết lập một hệ thống quản lý, bao gồm công nhận các luật và quy định quan trọng trong việc thực hiện các hoạt động và hiểu các xu hướng sửa đổi, để giảm nguy cơ tuân thủ trong nhóm Tokuyama.
• ④Nếu một cuộc khủng hoảng trong nhóm Tokuyama trở nên rõ ràng, kèo nhà cái trực tiếp bóng đá sẽ trả lời một cách thích hợp bằng cách thiết lập trụ sở phản ứng khủng hoảng, v.v. Ngoài ra, các giả định và đào tạo khủng hoảng trước đó sẽ được thực hiện từ thời bình, tạo ra một hệ thống để phản ứng ngay lập tức trong các trường hợp khẩn cấp.
4. Một hệ thống để đảm bảo rằng việc thực hiện các nhiệm vụ kèo nhà cái trực tiếp bóng đá nhân viên tuân thủ luật pháp và quy định và điều khoản kèo nhà cái trực tiếp bóng đá sự hợp nhất
• ①Theo Hiến chương kèo nhà cái trực tiếp bóng đá Tập đoàn Tokuyama, Công ty sẽ thực hiện các hoạt động nâng cao nhận thức liên tục để khuyến khích các hành động đạo đức, không chỉ theo luật pháp, mà còn bởi các quy tắc xã hội và các quy tắc nội bộ.
• ②Để đảm bảo các nhiệm vụ phù hợp, công ty giám sát và tự kiểm tra các bộ phận kinh doanh, v.v. và các bộ phận quản lý kèo nhà cái trực tiếp bóng đá người phụ trách. Ngoài ra, chúng tôi cũng sẽ yêu cầu mỗi công ty nhóm giám sát và tự kiểm tra.
• ③kèo nhà cái trực tiếp bóng đá sẽ cung cấp hướng dẫn, hỗ trợ và yêu cầu cần thiết cho các bộ phận kinh doanh, v.v. và mỗi kèo nhà cái trực tiếp bóng đá nhóm từ các bộ phận quản lý như trụ sở kế hoạch quản lý và trụ sở quản lý bền vững, v.v.
• ④kèo nhà cái trực tiếp bóng đá tiến hành kiểm toán nội bộ các bộ phận kinh doanh, v.v.
• ⑤Nếu công ty phát hiện ra vi phạm tuân thủ, họ sẽ báo cáo chúng trong và ngoài tổ chức theo tầm quan trọng kèo nhà cái trực tiếp bóng đá chúng, và ngay lập tức sửa chúng và ngăn chặn sự tái phát bằng cách triển khai theo chiều ngang kèo nhà cái trực tiếp bóng đá họ trong nhóm Tokuyama.
• ⑥Chúng tôi đã thiết lập một điểm tiếp xúc thổi còi (đường dây trợ giúp) cho phép bạn báo cáo và tham khảo ý kiến ​​kèo nhà cái trực tiếp bóng đá chúng tôi mà không có bất lợi, ẩn danh, không cần phải đối xử bất lợi, và sẽ thực hiện các biện pháp và biện pháp phù hợp theo nội dung kèo nhà cái trực tiếp bóng đá báo cáo và tham vấn.
5. Hệ thống để đảm bảo sự phù hợp kèo nhà cái trực tiếp bóng đá hoạt động kinh doanh trong các nhóm công ty
• ①Để thúc đẩy quản lý bền vững kèo nhà cái trực tiếp bóng đá Tập đoàn Tokuyama và thực hiện kiểm soát nội bộ một cách hiệu quả và hiệu quả, công ty sẽ thiết lập một hội nghị bền vững để cân nhắc và quyết định các vấn đề bền vững cá nhân và các vấn đề quan trọng liên quan đến kiểm soát nội bộ.
• ②kèo nhà cái trực tiếp bóng đá sẽ thành lập một ủy ban chuyên gia thuộc Hội đồng bền vững, đặc biệt là trong các lĩnh vực chuyên môn và tầm quan trọng (tuân thủ, báo cáo tài chính, tuân thủ luật chống độc quyền, quản lý thương mại an ninh, an ninh thông tin và an ninh thông tin, các biện pháp bảo mật và môi trường, an toàn và chất lượng sản phẩm). Hội đồng bền vững và mỗi ủy ban chuyên gia sẽ chịu trách nhiệm về rủi ro và cơ hội trong lĩnh vực này.
• ③Công ty sẽ đánh giá hiệu quả và hiệu quả kèo nhà cái trực tiếp bóng đá các kiểm soát nội bộ kèo nhà cái trực tiếp bóng đá Tập đoàn Tokuyama thông qua các cơ quan họp đã đề cập ở trên và các phương tiện khác, và cố gắng tiếp tục cải thiện chúng.
• ④kèo nhà cái trực tiếp bóng đá thiết lập một hệ thống quản lý nội bộ cho các kèo nhà cái trực tiếp bóng đá nhóm và quản lý các kèo nhà cái trực tiếp bóng đá nhóm.
• ⑤Chúng tôi tôn trọng nguyên tắc trách nhiệm cá nhân để đảm bảo phát triển âm thanh cho mỗi kèo nhà cái trực tiếp bóng đá nhóm và cung cấp hướng dẫn, hỗ trợ và yêu cầu cần thiết để đảm bảo hoạt động phù hợp.
• ⑥Công ty sẽ phái các sĩ quan và nhân viên kèo nhà cái trực tiếp bóng đá mình làm giám đốc hoặc kiểm toán viên kèo nhà cái trực tiếp bóng đá các công ty nhóm khi cần thiết.
• ⑦kèo nhà cái trực tiếp bóng đá cũng sẽ bao gồm các kèo nhà cái trực tiếp bóng đá nhóm theo các điều khoản liên quan đến hệ thống người tố giác và kiểm toán nội bộ.
6. Hệ thống để đảm bảo rằng kiểm toán kèo nhà cái trực tiếp bóng đá ủy ban kiểm toán và giám sát được thực hiện một cách hiệu quả
• ①Công ty sẽ thành lập Văn phòng Ủy ban Kiểm toán và Giám sát để hỗ trợ các nhiệm vụ kèo nhà cái trực tiếp bóng đá Ủy ban Kiểm toán và Giám sát và bổ nhiệm nhân viên kèo nhà cái trực tiếp bóng đá Công ty. Hơn nữa, sự đồng ý từ Ủy ban Kiểm toán và Giám sát sẽ có được sự đồng ý để đánh giá nhân sự, tuyển dụng, chuyển nhượng và hành động kỷ luật kèo nhà cái trực tiếp bóng đá nhân viên.
• ②Ủy ban kiểm toán và giám sát có quyền chỉ huy và đặt hàng cho nhân viên kèo nhà cái trực tiếp bóng đá Văn phòng Ủy ban Kiểm toán và Giám sát.
• ③Nếu ủy ban kiểm toán & giám sát yêu cầu giải thích các vấn đề liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ kèo nhà cái trực tiếp bóng đá mình và nếu công nhận vi phạm tuân thủ, bao gồm các báo cáo từ mỗi công ty nhóm, nó sẽ nhanh chóng báo cáo với Ủy ban Kiểm toán & Giám sát. Hơn nữa, phóng viên sẽ không được đối xử dưới bất kỳ hình thức nào để cung cấp thông tin cho Ủy ban Kiểm toán và Giám sát.
• ④Nếu ủy ban kiểm toán và giám sát thấy cần thiết, kèo nhà cái trực tiếp bóng đá sẽ thừa nhận các khoản phí kiểm toán cần thiết, chẳng hạn như chỉ định luật sư, kế toán công chứng, chuyên gia tư vấn và các cố vấn bên ngoài khác hỗ trợ kiểm toán ủy ban kiểm toán và giám sát.
• ⑤Ủy ban kiểm toán và giám sát sẽ hợp tác chặt chẽ với văn phòng kiểm toán và kiểm toán viên kế toán để cải thiện hiệu quả kiểm toán.
• ⑥Công ty cũng sẽ thiết lập một hệ thống để đảm bảo rằng kiểm toán kèo nhà cái trực tiếp bóng đá Ủy ban Kiểm toán và Giám sát được thực hiện một cách hiệu quả.
7. Hệ thống đảm bảo độ kèo nhà cái trực tiếp bóng đá cậy trong báo cáo tài chính
• ①Công ty sẽ phát triển và vận hành các kiểm soát nội bộ liên quan đến các quy trình kinh doanh (bao gồm kiểm soát xử lý kinh doanh liên quan đến CNTT) và kiểm soát chung liên quan đến CNTT và đảm bảo độ tin cậy kèo nhà cái trực tiếp bóng đá dữ liệu kế toán thông qua đánh giá và cải tiến.
• ②Công ty sẽ chuẩn hóa, nâng cao hiệu quả và chất lượng kế toán, tài chính và các hoạt động khác và sẽ đảm bảo độ tin cậy kèo nhà cái trực tiếp bóng đá báo cáo tài chính bằng cách thiết lập và vận hành kiểm soát nội bộ về báo cáo tài chính.
• ③Công ty sẽ thiết lập một ủy ban báo cáo tài chính và đảm bảo độ tin cậy kèo nhà cái trực tiếp bóng đá báo cáo tài chính tiết lộ thông qua các cuộc thảo luận tại Ủy ban.
8. Hệ thống chặn quan hệ với kèo nhà cái trực tiếp bóng đá lực lượng chống đối xã hội
• ①Công ty sẽ đáp ứng các nhu cầu không công bằng kèo nhà cái trực tiếp bóng đá các lực lượng chống đối xã hội, nói chung, bên dưới sự quản lý hàng đầu. Ngoài ra, đảm bảo sự an toàn kèo nhà cái trực tiếp bóng đá các sĩ quan và nhân viên trả lời các yêu cầu không công bằng.
• ②Để chuẩn bị cho các nhu cầu không công bằng kèo nhà cái trực tiếp bóng đá các lực lượng chống đối xã hội, công ty sẽ thường xuyên thiết lập sự hợp tác chặt chẽ với các tổ chức chuyên ngành bên ngoài.
• ③Chúng tôi không có mối quan hệ với các lực lượng chống đối xã hội, bao gồm cả các mối quan hệ kinh doanh. Họ cũng từ chối các yêu cầu không công bằng kèo nhà cái trực tiếp bóng đá các lực lượng chống đối xã hội.
• ④Chúng tôi sẽ có hành động pháp lý từ cả hai khía cạnh dân sự và tội phạm đối với các yêu cầu không công bằng kèo nhà cái trực tiếp bóng đá các lực lượng chống đối xã hội.
• ⑤Chúng tôi cấm và sẽ không tham gia vào bất kỳ giao dịch bí mật nào hoặc tài trợ chống lại kèo nhà cái trực tiếp bóng đá lực lượng chống đối xã hội.
• ⑥Để cắt đứt quan hệ với các lực lượng chống đối xã hội, kèo nhà cái trực tiếp bóng đá cũng yêu cầu mỗi kèo nhà cái trực tiếp bóng đá nhóm thiết lập và duy trì cấu trúc.

kèo nhà cái trực tiếp bóng đá đã thiết lập một chính sách ra quyết định liên quan đến nội dung bồi thường cá nhân, v.v. cho các giám đốc (không bao gồm các giám đốc là thành viên ủy ban kiểm toán và giám sát).
Tổng quan như sau, và đã được quyết định bởi Hội đồng kèo nhà cái trực tiếp bóng đá trị sau khi cân nhắc bởi Ủy ban đề cử và thù lao.

(Chính sách cơ bản)

1. Hệ thống bồi thường giám đốc kèo nhà cái trực tiếp bóng đá chúng tôi dựa trên các khái niệm sau:
• 22596_22648
• ở mức có thể được bảo đảm và duy trì, với tư cách là một người có thể chịu trách nhiệm quản lý kèo nhà cái trực tiếp bóng đá chúng tôi
• Những người có tính đến hiệu suất kèo nhà cái trực tiếp bóng đá công ty
• Nó phải là một quá trình quyết định phần thưởng rất minh bạch và khách quan
2. Bồi thường cho các giám đốc kèo nhà cái trực tiếp bóng đá chúng tôi được cho là bao gồm các khoản bồi thường tiền tệ và tiền thưởng cơ bản (*1), và bồi thường chứng khoán liên kết với hiệu suất (*2), là bồi thường phi tiền tệ.

(Chính sách xác định nội dung kèo nhà cái trực tiếp bóng đá bồi thường cá nhân kèo nhà cái trực tiếp bóng đá giám đốc, v.v.)

1. Nội dung (số tiền hàng năm) sẽ được xác định từ góc độ toàn diện, xem xét vai trò và trách nhiệm mà họ sẽ chịu trách nhiệm.
   Xin lưu ý rằng phần thưởng cơ bản được xác định sẽ được chia thành 12 phần bằng nhau và được cung cấp hàng tháng.
2. Phần thưởng sẽ được xác định dựa trên mức độ thành tích kèo nhà cái trực tiếp bóng đá các mục tiêu hiệu suất một năm được xác định trước, dựa trên số tiền tiêu chuẩn tiền thưởng được đặt theo vị trí. Các mục tiêu hiệu suất được đặt dựa trên các mục tiêu tài chính chính kèo nhà cái trực tiếp bóng đá hiệu suất tổng thể kèo nhà cái trực tiếp bóng đá nhóm.
   Xin lưu ý rằng tiền thưởng xác định sẽ được thanh toán kèo nhà cái trực tiếp bóng đáo một khoảng thời gian nhất định mỗi năm.
3. Liên quan đến bồi thường cổ phiếu liên kết hiệu suất, giai đoạn này bao gồm năm tài chính được bao phủ bởi kế hoạch quản lý trung hạn và cổ phiếu kèo nhà cái trực tiếp bóng đá công ty sẽ được phát hành theo mức độ thành tích kèo nhà cái trực tiếp bóng đá các mục tiêu hiệu suất được xác định trước. Các mục tiêu hiệu suất được đặt dựa trên các mục tiêu tài chính chính kèo nhà cái trực tiếp bóng đá kế hoạch quản lý trung hạn.
   Về nguyên tắc, thời gian phát hành là sau khi kết thúc thời gian áp dụng.
4. Mức thù lao sẽ được xem xét dữ liệu từ kèo nhà cái trực tiếp bóng đá tổ chức chuyên ngành bên ngoài.

(Chính sách xác định tỷ lệ phần trăm kèo nhà cái trực tiếp bóng đá số tiền theo loại bồi thường kèo nhà cái trực tiếp bóng đá giám đốc)

Tỷ lệ số tiền theo loại bồi thường cho các giám đốc kèo nhà cái trực tiếp bóng đá chúng tôi sẽ được xác định khi xem xét sự cân bằng phù hợp giữa mức độ cơ bản kèo nhà cái trực tiếp bóng đá vai trò và trách nhiệm cần thiết và các ưu đãi sẽ tăng động lực để đạt được mục tiêu hiệu suất.

(Cách xác định nội dung kèo nhà cái trực tiếp bóng đá bồi thường cá nhân kèo nhà cái trực tiếp bóng đá giám đốc, v.v.)

1. Liên quan đến thù lao cơ bản, Giám đốc điều hành và CEO đã được ban giám đốc ủy quyền sẽ tính toán và xác định số tiền hàng năm cuối cùng cho mỗi cá nhân dựa trên số lượng tiêu chuẩn được đặt theo vị trí. Thức thù lao cơ bản được tính toán sẽ được Ủy ban đề cử và thù lao cân nhắc để xác định xem nội dung có phù hợp hay không.
   Trong tính toán, là một phần kèo nhà cái trực tiếp bóng đá trường ESG, chúng tôi coi các vai trò và trách nhiệm cụ thể đối với các vấn đề quan trọng (tính vật chất) đối với việc thực hiện quản lý CSR kèo nhà cái trực tiếp bóng đá chúng tôi, là một số yếu tố nhất định.
2. Liên quan đến tiền thưởng, CEO và CEO đã được ban giám đốc ủy quyền sẽ xác định trước số tiền gốc theo vị trí, mục tiêu hiệu suất cho năm mục tiêu và tỷ lệ tiền thưởng dựa trên mức độ thành tích kèo nhà cái trực tiếp bóng đá năm mục tiêu và sau đó xác định kết quả. Ủy ban đề cử và thù lao sẽ cân nhắc về các mục tiêu hiệu suất, phương pháp tính toán và liệu kết quả tính toán có phù hợp hay không.
   Xin lưu ý rằng mục tiêu hiệu suất cụ thể cho năm tài chính 2024 là giá trị theo kế hoạch kèo nhà cái trực tiếp bóng đá lợi nhuận hoạt động hợp nhất trong kế hoạch quản lý trung hạn và số tiền thanh toán được tính bằng cách nhân số hệ số liên quan đến hiệu suất trong phạm vi từ 0 đến 150%, được xác định dựa trên mức độ đạt được.
3. Để bồi thường chứng khoán liên kết hiệu suất, các điểm được trao bởi các giám đốc riêng lẻ sẽ được tính toán dựa trên các quy tắc phát hành chứng khoán bồi thường kèo nhà cái trực tiếp bóng đá ban giám đốc được thiết lập sau khi cân nhắc bởi Ủy ban đề cử và bồi thường.

1. kèo nhà cái trực tiếp bóng đá giám đốc được bảo hiểm bởi hệ thống tiền thưởng là kèo nhà cái trực tiếp bóng đá giám đốc là nhân viên điều hành.
2. kèo nhà cái trực tiếp bóng đá giám đốc được bảo hiểm bởi hệ thống bồi thường chứng khoán liên kết hiệu suất là kèo nhà cái trực tiếp bóng đá giám đốc là thành viên ủy ban kiểm toán và giám sát, giám đốc không điều hành, giám đốc bên ngoài và giám đốc không bao gồm những người không cư trú trong nước.

1. ở trên bao gồm ba giám đốc đã nghỉ hưu trong năm tài chính hiện tại.
2. Trên bao gồm số tiền được ghi nhận là 8 triệu yên trong khoản bồi thường cổ phiếu liên kết hiệu suất cho năm tài chính này.
3. Trên không bao gồm tiền lương kèo nhà cái trực tiếp bóng đá nhân viên cho một giám đốc nhân viên đồng thời.