nhà cái uy tín nhất hiện nay

Chiến lược nhà cái uy tín nhất hiện nay sự của Tokuyama

Tokuyama đã đặt ra thông điệp "Chiến lược nhân sự góp phần thực hiện các chiến lược kinh doanh trong khi cải thiện giá trị của nhà cái uy tín nhất hiện nay", và nhằm mục đích thể hiện cụ thể những câu chuyện dẫn đến việc thực hiện các chiến lược kinh doanh và cải thiện giá trị của công ty chúng tôi và hình thành vốn nhân lực đa dạng và có năng suất cao đáp ứng nhu cầu của phong cách làm việc.
Để đáp ứng những thay đổi trong môi trường kinh doanh, một chiến lược nhân sự mới đã được xây dựng vào tháng 4 năm 2024 dựa trên triết lý của chính sách nhân sự của chúng tôi. Để đạt được chiến lược kinh doanh của chúng tôi, chúng tôi phải tuyển dụng và đào tạo nhà cái uy tín nhất hiện nay có thể hoạt động tốt để cho phép chuyển đổi danh mục đầu tư kinh doanh, đồng thời cải thiện năng suất lao động trong các doanh nghiệp nền tảng hỗ trợ kinh doanh tăng trưởng của chúng tôi, đảm bảo tạo tiền mặt. Ngoài ra, các chiến lược nguồn nhân lực cũng là những lĩnh vực quan trọng được nhắm mục tiêu bằng cách tạo ra một hệ thống và văn hóa coi trọng sự đa dạng trong đó tài năng tài năng có thể đóng vai trò tích cực trong việc đối phó với môi trường kinh doanh luôn thay đổi và quản lý nhóm phát triển, và cố gắng nhận ra quản lý vốn nhân lực bỏ qua toàn bộ nhóm. Để giải quyết các vấn đề này, chúng tôi sẽ thiết lập tám trục chiến lược trong chiến lược nguồn nhân lực của chúng tôi và thực hiện từng chính sách dọc theo các trục chiến lược này. Hơn nữa, việc xây dựng các chính sách nhân sự và chiến lược nguồn nhân lực được xem xét tại cuộc họp quản lý có sự tham gia của tất cả các nhà cái uy tín nhất hiện nay điều hành, và đã được Hội đồng quản trị giải quyết. Chúng tôi cũng thường xuyên báo cáo về hoạt động của sản phẩm này cho ban giám đốc và nhận giám sát.

Từ giờ trở đi, các công ty cần phải thay đổi cách suy nghĩ về nguồn nhân lực khi môi trường kinh doanh thay đổi. Để đáp ứng với các thay đổi khác nhau, chúng tôi sẽ tăng sự tham gia bằng cách có một cuộc đối thoại vững chắc với nhà cái uy tín nhất hiện nay của mình và nhằm mục đích cải thiện giá trị của công ty thông qua mỗi nhà cái uy tín nhất hiện nay thực hiện hành động thể hiện nội dung của chiến lược và tăng trưởng của họ.

Chính sách nhà cái uy tín nhất hiện nay sự

Hệ thống giáo dục nhà cái uy tín nhất hiện nay

Liên quan đến phát triển nguồn nhân lực của nhà cái uy tín nhất hiện nay, chúng tôi sẽ thúc đẩy sự phát triển trong khi cân bằng OJT và Off-JT.
OJT hỗ trợ chu kỳ PDCA của OJT bằng cách cải thiện các kỹ năng làm việc, suy nghĩ và năng lực cần thiết cho mỗi nơi làm việc thông qua công việc và thường xuyên thực hiện các cuộc phỏng vấn thiết lập mục tiêu để kiểm tra hiệu suất của năm và các cuộc phỏng vấn việc làm với sự tập trung nhà cái uy tín nhất hiện nayo phát triển giữa kỳ.
Off-JT cung cấp đào tạo cụ thể theo lớp học dựa trên hệ thống cấp trình độ Vai trò, cũng như "giáo dục tuân thủ" nhằm mục đích cải cách khí hậu và tuân thủ luật pháp và quy định, và "giáo dục chuyên ngành" nhằm mục đích chuyển sang nhà cái uy tín nhất hiện nay nghệ, quản lý bảo mật và chuyển đổi kinh doanh.
Ngoài ra, để khuyến khích các cá nhà cái uy tín nhất hiện nay phát triển sự phát triển cá nhà cái uy tín nhất hiện nay của riêng họ, chúng tôi cung cấp hỗ trợ thông qua các khoản trợ cấp để có được trình độ công cộng và đáp ứng các cuộc họp.
Ngoài ra, để thúc đẩy chuyển đổi danh mục đầu tư kinh doanh, chúng tôi đang làm việc để cung cấp giáo dục đáp ứng nhu cầu của quản lý và nơi làm việc, như phát triển các nhà lãnh đạo thế hệ tiếp theo và phát triển nguồn nhà cái uy tín nhất hiện nay lực toàn cầu.

Ví dụ đào tạo

Đào tạo lãnh đạo thế hệ tiếp theo (đào tạo NBL)
Điều này được thực hiện với mục đích nhanh chóng phát triển "nhà cái uy tín nhất hiện nay quản lý", người sẽ chịu trách nhiệm phát triển của công ty trong tương lai. Các yêu cầu cần thiết của nhà cái uy tín nhất hiện nay quản lý là "hiểu chi tiết các cơ chế của công ty và kinh doanh, và với khát vọng cao và cái nhìn sâu sắc, họ có can đảm và mong muốn tạo ra các mô hình kinh doanh, đưa ra quyết định và thực hiện quyết định", và đối tượng mục tiêu sẽ có được các kỹ năng cần thiết để đạt được điều này thông qua đào tạo và thực hành khác nhau.

Phát triển nguồn nhà cái uy tín nhất hiện nay lực toàn cầu
Tokuyama đang thúc đẩy chuyển đổi danh mục đầu tư kinh doanh và đang nhắm đến việc trở thành một công ty tạo ra giá trị để trở thành một thị trường toàn cầu. Để nuôi dưỡng nguồn nhân lực toàn cầu, chúng tôi cung cấp giáo dục cho phép sinh viên hiểu các ngôn ngữ và văn hóa, từ việc gia nhập một công ty đến được giao ở nước ngoài. Hệ thống này kết hợp các chương trình tự học và đào tạo (PGS) để giúp nhà cái uy tín nhất hiện nay thực hiện thách thức với sự nhiệt tình.
Đặc biệt, "đào tạo phát triển nguồn nhà cái uy tín nhất hiện nay lực toàn cầu" dựa trên lựa chọn xác định hình ảnh của nguồn nhà cái uy tín nhất hiện nay lực toàn cầu là "---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Chúng tôi cung cấp đào tạo để tăng cường các kỹ năng cần thiết cho mục đích này.

Hệ thống nhà cái uy tín nhất hiện nay sự
Để tăng giá trị của nhà cái uy tín nhất hiện nay, Tokuyama đã giới thiệu "hệ thống cấp độ vai trò" kể từ năm 2020, với mục đích đảm bảo đối xử công bằng theo hệ thống đánh giá cân bằng tốt và thay đổi văn hóa tổ chức bằng cách truyền bá tầm nhìn của Tokuyama. Hệ thống này đánh giá các hành động hàng ngày như "vai trò" và "hành vi công việc" và khuyến khích nhà cái uy tín nhất hiện nay thực hiện các thách thức. Ngoài ra, chúng tôi đã giới thiệu một hệ thống xếp hạng hai đường để phù hợp với một loạt các nghề nghiệp và phong cách làm việc, bao gồm bán hàng, sản xuất, và nghiên cứu và phát triển. Khóa học được thiết kế để trở thành một khóa học C nhằm mục đích trở thành một giám đốc điều hành hoặc chuyên gia trong tương lai, và là một chuyên gia trong lĩnh vực chuyên gia trong lĩnh vực chuyên môn và kinh doanh, khóa học được thiết kế để cho phép các cá nhân lựa chọn và thay đổi theo mong muốn của họ. Theo hệ thống này, các đánh giá về bốn giá trị của Tokuyama (sự hài lòng của khách hàng là nguồn lợi nhuận, với quan điểm rộng hơn và cao hơn, nhà cái uy tín nhất hiện nay vượt qua người tiền nhiệm, trung thực, kiên trì, vui tươi và can đảm) được thêm vào các mục đánh giá nhân sự, sẽ khuyến khích thành tích của Tkuyama. Vào năm tài chính 2021, chúng tôi đã tổ chức loại tài năng mà chúng tôi nhắm đến và các kỹ năng cần thiết cho từng loại công việc và bộ phận, và xuất bản nó trong công ty, để nó sẽ đóng vai trò là hướng dẫn cho cải tiến kỹ năng của nhà cái uy tín nhất hiện nay và phát triển nghề nghiệp trong tương lai.

Thúc đẩy sự đa dạng
Các hoạt động quảng bá đa dạng của Tokuyama nhằm đảm bảo rằng nhà cái uy tín nhất hiện nay có thể hoạt động và tích cực, nhấn mạnh vào "sự đa dạng về kiến ​​thức (kiến thức và trí tuệ)" và theo đuổi dễ dàng công việc và giá trị công việc trong khi nhằm mục đích cải thiện năng suất thông qua cải cách văn hóa nơi làm việc. Về sự tham gia của phụ nữ vào phụ nữ, chúng tôi đã xây dựng một kế hoạch hành động để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào phụ nữ và cố gắng đạt được các mục tiêu như tỷ lệ các nhà quản lý nữ. Hơn nữa, vào năm 2024, để đẩy nhanh việc thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào các công ty con hợp nhất, chúng tôi đặt mục tiêu tự nguyện từ 15% trở lên vào năm 2030. Để thay đổi văn hóa tổ chức trong đó một loạt các tài năng có thể đóng vai trò tích cực. Liên quan đến việc làm cho người khuyết tật, chúng tôi đang làm việc để cải thiện môi trường nơi làm việc, chẳng hạn như việc làm không rào cản, nhằm đạt được tỷ lệ việc làm theo luật định. Ngoài ra, các sáng kiến ​​mới đang được đưa ra, chẳng hạn như mở một cơ sở cho người khuyết tật gọi là "Yuyuteras", và thành lập Tokuyama Yuyu Farm, một tập đoàn nông nghiệp nhằm hỗ trợ sự độc lập của người khuyết tật và đóng góp cho cộng đồng địa phương.

Hỗ trợ cân bằng cuộc sống công nhà cái uy tín nhất hiện nay

Tokuyama, để đạt được các phong cách làm việc linh hoạt phù hợp với lối sống của bạn, công nhà cái uy tín nhất hiện nay Flextime có thể linh hoạt chọn các mẫu làm việc của họ mà không cần thời gian cốt lõi. Mặt khác, chúng tôi cũng đang làm việc để tối ưu hóa giờ làm việc, chẳng hạn như hiển thị nhật ký PC để quản lý tình hình công việc thực tế.

Trong hệ thống hỗ trợ để cân bằng công việc và chăm sóc trẻ em, giờ làm việc ngắn hạn có thể được sử dụng từ 10 tuần trước khi sinh con cho đến khi trường mầm non (hợp pháp: 3 tuổi), và có thể sử dụng Flextime Flextime từ thời điểm mang thai cho đến khi trẻ có thai cho đến khi học sinh lớp sáu. Bắt đầu từ tháng 4 năm 2019, thời gian nghỉ phép của cha mẹ (nghỉ phép) đã được kéo dài trong vòng một năm sau khi sinh của trẻ. Chúng tôi đang làm việc để tạo ra một môi trường nơi dễ dàng nghỉ phép bằng cách quảng bá các hoạt động trong các bản tin của công ty và bằng cách thông báo cho nhà cái uy tín nhất hiện nay đủ điều kiện và cấp trên của họ. Nghỉ chăm sóc trẻ em có thể được thực hiện cho đến khi đứa trẻ đến 2 tuổi (theo luật định: 1 tuổi *). Do kết quả thực hiện các sáng kiến ​​khác nhau, công ty chúng tôi đã được Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi chứng nhận là "Bạch kim" bởi Bộ trưởng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi vào ngày 19 tháng 7 năm 2022 với tư cách là một công ty hỗ trợ nuôi dạy trẻ em được đánh giá cao.
nhà cái uy tín nhất hiện nay nam cũng đang nghỉ chăm sóc trẻ em và nghỉ phép, và hơn 100 nhà cái uy tín nhất hiện nay nghỉ chăm sóc trẻ em và nghỉ chăm sóc trẻ em hàng năm.

Để nghỉ việc chăm sóc điều dưỡng, mỗi người cần được chăm sóc có thể được đóng cửa trong tối đa hai năm (theo luật định: tổng cộng 93 ngày). Nghỉ chăm sóc điều dưỡng (không trả tiền) có thể mất hai ngày một tuần (theo luật định: năm ngày một năm) nghỉ chăm sóc, bất kể số người cần được chăm sóc. Để hỗ trợ cho các công ty nghỉ dưỡng chăm sóc trẻ em và chăm sóc, chúng tôi chia sẻ thông tin nội bộ thông qua việc xem bảng thông báo cho những người nghỉ chăm sóc trẻ em và hỗ trợ họ để trở lại làm việc suôn sẻ. Chúng tôi cũng đã thành lập một hệ thống từ chức nhà cái uy tín nhất hiện nay không có lựa chọn nào khác ngoài việc trở lại làm việc do chăm sóc trẻ em hoặc chăm sóc.
* Trong một số trường hợp nhất định, bạn có thể nhận được nó cho đến khi bạn đến tuổi 2.

Hệ thống hỗ trợ cân bằng cuộc sống công nhà cái uy tín nhất hiện nay

* Một hệ thống cho phép bạn tích lũy một số ngày nghỉ phép hàng năm nhất định đã bị hủy sau ngày hết hạn.

* Hệ thống này chỉ có sẵn cho phụ nữ nghỉ phép kiểm tra y tế, nghỉ phép trước khi nghỉ và giờ chăm sóc trẻ em.

Dữ liệu nhà cái uy tín nhất hiện nay