Tin tứcTin tức
Suy nghĩ năm mới nhà cái bong88 Tổng thống Yokota
Ấn tượng nhà cái bong88 năm mới (Tóm tắt)
Giám đốc đại diện, Giám đốc điều hành, Giám đốc điều hành
Yokota Hiroshi
Khi đầu năm 2018, chúng tôi muốn bày tỏ lời chào năm mới chân thành nhà cái bong88 mình.
Công ty đã có thể chuyển TOKuyama Mamalaysia, đổi cổ phiếu ưa thích nhà cái bong88 mình và kể lại cổ tức nhà cái bong88 mình, đặt ra một điểm nhất định cho các mối quan tâm và thực hiện một bước để phục hồi. Đây cũng là kết quả nhà cái bong88 sự hiểu biết và hợp tác nhà cái bong88 các cổ đông, đối tác kinh doanh và các bên liên quan nhà cái bong88 chúng tôi, và những nỗ lực không mệt mỏi nhà cái bong88 tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên nhà cái bong88 Tập đoàn Tokuyama, và chúng tôi muốn nhân cơ hội này để bày tỏ lòng biết ơn chân thành.
11469_11747
Dựa trên nền tảng nhà cái bong88 vấn đề này, năm 2018 sẽ là năm mà chúng tôi sẽ thúc đẩy mạnh mẽ sự thay đổi trong văn hóa tổ chức nhà cái bong88 chúng tôi.
- Thiết lập kế hoạch kinh doanh năm 2018 không chỉ đơn thuần là mục tiêu số, mà là một câu hỏi nghiêm ngặt cho mỗi bộ phận, vì chúng nhằm mục đích đạt được "các doanh nghiệp truyền thống là cạnh tranh cao nhất ở Nhật Bản" và "các doanh nghiệp tăng trưởng là tài liệu cắt giảm cao nhất thế giới" từ quan điểm nhà cái bong88 tài nguyên quản lý.
- Với nhận thức mạnh mẽ rằng "mọi thứ về một công ty đều được tạo ra bởi mọi người", chúng tôi sẽ hệ thống hóa và thực hiện các sáng kiến phát triển nguồn nhân lực, bao gồm các hệ thống thiết lập mục tiêu kỹ lưỡng, tuyển dụng chiến lược nhà cái bong88 người cao niên và người nước ngoài kết hợp với các kế hoạch kinh doanh và phát triển các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, tăng cường nghệ thuật tự do, và nghiên cứu ở nước ngoài. Chúng tôi cũng sẽ làm việc để thay đổi văn hóa tổ chức từ góc độ hệ thống bằng cách cải cách hệ thống bồi thường điều hành, hoạt động nghiêm ngặt nhà cái bong88 hệ thống đánh giá công việc cốt lõi mới và sửa đổi hệ thống tập trung vào việc sử dụng người cao niên.
- Để tạo ra các doanh nghiệp nhà cái bong88, chúng tôi sẽ tích cực thúc đẩy đổi nhà cái bong88 mở và M & A với các trường đại học, viện nghiên cứu và các công ty khác ở Nhật Bản và nước ngoài, và bằng cách kết hợp một nền văn hóa tốt bên ngoài công ty, chúng tôi sẽ phát triển văn hóa tổ chức linh hoạt và nhanh chóng.
- Chúng tôi sẽ tiếp tục sử dụng IoT và AI để đổi nhà cái bong88 các quy trình và cải thiện năng suất trong sản xuất, phát triển, bán hàng, hành chính và hậu cần.
FY2018 sẽ được định vị là năm quan trọng nhất cho thành tích thiết yếu nhà cái bong88 kế hoạch quản lý trung hạn mà không thay đổi văn hóa tổ chức và "mọi thứ về một công ty được tạo ra bởi nguồn nhân lực."
Ngoài ra, trong bất kỳ thời đại nào, những gì chúng tôi, các công ty sản xuất không bao giờ nên quên là an toàn và phòng chống thảm họa và bảo tồn môi trường. Chúng tôi yêu cầu bạn tiếp tục đào tạo nguồn nhân lực để đạt được mục đích này và đảm bảo rằng bạn có thể đạt được đào tạo không có tai nạn và không có thảm họa.
Hành trình hướng tới tái sinh chỉ mới bắt đầu. Tất cả chúng ta hãy làm việc như một thành viên nhà cái bong88 nhóm Tokuyama để bắt đầu một năm mới sẽ dẫn đến những tiến bộ hơn nữa.
ở trên