Phiên 01Cuộc thảo luận bàn tròn nhà cái uy tín nữ
Trong khi tôn trọng sự đa dạng
nhà cái uy tín muốn sống mỗi cuộc đời mình.
Làm thế nào để nhà cái uy tín nữ làm việc tại Tokuyama Cân bằng công việc và chăm sóc trẻ em?
Chúng nhà cái uy tín đã yêu cầu ba người có sự nghiệp và nghề nghiệp khác nhau tình cờ nói chuyện với nhau.
Hironaka Yoshimi
Yoshimi Hironaka
MA Group Tsukuba
Tham gia vào năm 2007
Hoàn thành từ Trường Cao học Y khoa và Nha khoa
Khi nhà cái uy tín mới bắt đầu tìm việc, nhà cái uy tín muốn đến một công ty dược phẩm, nhưng bằng cách tham dự một phiên thông tin cho một nhà sản xuất hóa chất, nhà cái uy tín nhận ra lĩnh vực nghiên cứu rộng như thế nào. nhà cái uy tín nghĩ rằng là một nhà nghiên cứu, đó là lĩnh vực hóa học mà nhà cái uy tín có thể truyền bá kiến thức của mình. Bị thu hút bởi tính cách thân thiện của các nhân viên mà anh ta giao dịch trong các cuộc phỏng vấn và các sự kiện khác, anh quyết định tham gia Tokuyama.
Nagasawa Maho
Maho Nagasawa
Quan hệ công chúng/Nhóm IR
Tham gia vào năm 2010
Tốt nghiệp Khoa Luật
nhà cái uy tín bắt đầu săn việc bằng cách tập trung vào các nhà sản xuất. Các nhà sản xuất hóa chất sản xuất nhiều loại vật liệu có khả năng chống lại những thay đổi về thời đại và tập trung vào điều này. Trong các cuộc phỏng vấn của nhà tuyển dụng, được tổ chức hai lần một giờ, nhà cái uy tín cảm thấy rằng bầu không khí của nhân viên phù hợp với nhà cái uy tín, vì vậy nhà cái uy tín quyết định tham gia công ty.
Kimono Seiko
Asako Kimata
Nhóm lập kế hoạch sản phẩm camera
Đã tham gia vào năm 2018
Tốt nghiệp, Khoa Truyền thông Toàn cầu
Khi tìm kiếm một công việc, chúng nhà cái uy tín nhấn mạnh vào "bầu không khí làm việc". nhà cái uy tín cảm thấy rằng nhà cái uy tín có thể "trở thành một nghiêm khắc và tiết lộ bản thân mình" bằng cách nhìn vào các nhân viên mà nhà cái uy tín đã gặp trong phiên thông tin và quá trình lựa chọn, và các bạn cùng lớp tương lai đã tham gia. Một yếu tố quyết định khác để gia nhập công ty là nó có một hệ thống toàn diện liên quan đến cân bằng cuộc sống công việc.
mảnh ghép là
một cảm giác phấn khích mà cảm giác như bạn đã bị cuốn hút
Q.1Cảm ơn bạn đã tiếp tục hỗ trợ ngay hôm nay.
Đầu tiên, xin vui lòng cho chúng nhà cái uy tín biết về công việc của bạn.
Cảm ơn bạn rất nhiều. nhà cái uy tín là người duy nhất đi qua màn hình ...
nhà cái uy tín không thể làm gì về nó. Nó thực sự cảm thấy tươi (lol).
Fresh. Nó trông đẹp hơn nhà cái uy tín nghĩ. Bạn có thể nói chuyện mà không có bất kỳ căng thẳng nào.
Điều đó tốt. Ồ vâng, đó là về công việc. Bây giờ từ nhà cái uy tín. Một trong những sản phẩm của nhóm MA I thuộc về các chất thuốc cho thuốc chung. nhà cái uy tín đặt tiêu chuẩn vận chuyển và xây dựng các phương pháp phân tích để đảm bảo chất lượng đó.
Các tiêu chuẩn và phương thức phân tích vận chuyển là gì?
Tiêu chuẩn chất lượng cho dược phẩm là nghiêm ngặt. Nói một cách đơn giản, tiêu chuẩn là tiêu chuẩn vận chuyển. Và phương pháp phân tích là kiểm tra xem thuốc được sản xuất có đáp ứng chất lượng hay không. Vì các sản phẩm phát triển thường được thuê ngoài ở nước ngoài, họ thường truy cập trang web để chuyển công nghệ phương pháp phân tích cho nhà thầu. Xin vui lòng cho chúng nhà cái uy tín biết về mô tả công việc của Nagasawa.
nhà cái uy tín liên kết với nhóm Quan hệ công chúng/IR. nhà cái uy tín chịu trách nhiệm cho tất cả mọi thứ từ lập kế hoạch đến thực hiện để truyền bá thông tin của công ty rộng rãi và chính xác trong và ngoài công ty. nhà cái uy tín đã từng phụ trách mua sắm trong bộ phận mua hàng, nhưng bây giờ nhà cái uy tín gần với cấp quản lý hơn vào thời điểm đó. Điều này đã khiến nhà cái uy tín suy nghĩ về các hoạt động của công ty từ góc độ quản lý và nhà cái uy tín nghĩ đó là điều thú vị về công việc này. Làm thế nào về Kimono-san?
nhà cái uy tín chịu trách nhiệm quản lý cung và cầu trong sản xuất và bán các sản phẩm của Tokuyama, như chloromethane và clorua chính, cũng như phân tích lợi nhuận và xây dựng ngân sách hàng năm. Một trong những vai trò là kiểm tra cân bằng cung và cầu giữa doanh số và sản xuất hàng ngày, và tham gia và điều chỉnh sự cân bằng giữa các bộ phận bán hàng và sản xuất để không có sự thiên vị.
nhà cái uy tín nghĩ cách suy nghĩ khác biệt giữa bộ phận bán hàng và bộ phận sản xuất. Bạn nghĩ gì?
Đúng vậy. Bộ phận bán hàng của chúng nhà cái uy tín ở một vị trí gần với khách hàng của chúng nhà cái uy tín và các hoạt động bán hàng của chúng nhà cái uy tín chủ yếu dựa trên "đáp ứng nhu cầu của khách hàng thông qua các sản phẩm của chúng nhà cái uy tín." Mặt khác, bộ phận sản xuất liên tục suy nghĩ về cách duy trì chất lượng trong khi điều chỉnh khối lượng sản xuất và chi phí theo kế hoạch sản xuất. Vì vậy, như Nagasawa đã nói, có nhiều tình huống mà hai bên khác nhau về ý kiến của họ. Khi nhà cái uy tín bước vào và hạ cánh với một sự thỏa hiệp mà mọi người đều có thể đồng ý, nó mang lại cho nhà cái uy tín cảm giác phấn khích như thể mảnh ghép của một câu đố đã bị mắc kẹt.
nhà cái uy tín thấy. Có điều gì bạn cần ghi nhớ khi đóng vai trò điều phối viên không?
Đây chỉ là ý kiến cá nhân của nhà cái uy tín, nhưng trong khi lắng nghe cẩn thận ý kiến của mỗi bộ phận, bạn không nên "lắng nghe quá nhiều". Thật khó để đáp ứng từng yêu cầu của chúng nhà cái uy tín 100%và chúng nhà cái uy tín cũng muốn tránh bị một trong hai yêu cầu quá mạnh. Đó là lý do tại sao nhà cái uy tín cố gắng tìm một nơi để quyết định nhà cái uy tín nên kết hợp ý kiến của mình bao nhiêu.
Để tìm một nơi mà bạn có thể hài lòng, cần phải hiểu rõ về vị trí của mỗi người. Nó dường như là một chút khác nhau đối với nghiên cứu và phát triển.
nhà cái uy tín chưa có kinh nghiệm, vì vậy, thành thật mà nói, đôi khi nhà cái uy tín thấy khó khăn ... nhà cái uy tín đã được giao cho công việc này ngay sau khi được chỉ định, nhưng tại thời điểm đó nhà cái uy tín đầy lo lắng. Nhưng bây giờ nhà cái uy tín có thể làm việc với trách nhiệm và niềm tự hào.
Điều đó tốt. Có thể nói rằng truyền thống của Tokuyama là giao phó công việc có trách nhiệm từ những người trẻ tuổi. Khi nhà cái uy tín còn trẻ, nhà cái uy tín đã rất lo lắng, giống như Kimamon-san, nhưng khi nhà cái uy tín có những người cao niên đi theo nhà cái uy tín, nhà cái uy tín dần dần hiểu kết quả. Nó rất hoài cổ.
"Bạn có thể làm gì"
Xóa những gì bạn không thể làm
Q.2Khi nghỉ việc chăm sóc trẻ em,
Vui lòng cho chúng nhà cái uy tín biết những gì bạn cảm thấy hoặc trải nghiệm.
Khi nhà cái uy tín lần đầu tiên mua nó vào năm 2011, có rất ít nhân viên nữ ở các vị trí nghiên cứu có thể cân bằng công việc và chăm sóc trẻ em. Không có mô hình vai trò, vì vậy bạn không biết những gì bạn không biết. nhà cái uy tín đầy lo lắng, và tất cả những gì nhà cái uy tín có thể làm là in ra tất cả các trang liên quan của trang web cổng thông tin nhân sự của công ty nhà cái uy tín và mang về nhà để thu thập thông tin.
nhà cái uy tín đã nhận được nó vào năm 2016. May mắn thay, có nhiều nhân viên đã trở về sau nghỉ thai sản và nghỉ việc chăm sóc trẻ em, vì vậy nhà cái uy tín không lo lắng. Ông chủ của nhà cái uy tín giống như một người cha. Khi nhà cái uy tín nói với cô ấy rằng nhà cái uy tín có thai, cô ấy chúc mừng nhà cái uy tín và ăn mừng nhà cái uy tín, và đôi khi nhà cái uy tín có thể nói những điều như: "Bạn có ổn trên một chuyến tàu đông đúc không?" và "đôi giày cao gót có nguy hiểm không?" (cười). Họ đã tham khảo ý kiến nhân viên sớm và sắp xếp cho công việc được chuyển giao. Điều đó làm cho nhà cái uy tín cảm thấy an toàn và an toàn trong kỳ nghỉ.
Bộ phận của nhà cái uy tín là nhà của nhiều người trẻ tuổi, vì vậy không có người nào đã được nghỉ thai sản hoặc nghỉ việc chăm sóc trẻ em. nhà cái uy tín hơi lo lắng.
Sẽ là một ý tưởng tốt để sử dụng "Mamanet", nơi Hironaka phục vụ như là người lãnh đạo.
Net mẹ?
Đây là một mạng được thiết lập giữa các bà mẹ và nhân viên, và được tạo ra với mục đích giảm bớt sự lo lắng và câu hỏi mà chỉ nhân viên nữ mới có thể có, chẳng hạn như cân bằng công việc và chăm sóc trẻ em. Chúng nhà cái uy tín cũng thu thập và truyền đạt các nhu cầu của thời gian, chẳng hạn như các đề xuất cho một hệ thống làm việc tại nhà. Tại sự kiện trao đổi bữa trưa thường xuyên, các nhân viên nghỉ thai sản đã có cơ hội đến thăm công ty với con cái của họ, điều này rất phổ biến.
Nếu bạn nghỉ một năm, những rào cản để trở lại sẽ cao hơn, vì vậy đó là một sự trợ giúp tuyệt vời. nhà cái uy tín cũng đưa các con đi làm trong khi nghỉ thai sản, và nhà cái uy tín đã có thể nhớ những ngày nhà cái uy tín đang làm việc, nói: "Ồ, đó là cảm giác của nó." Nếu thời gian là đúng, họ cũng thiết lập cơ hội gặp gỡ HR và một ông chủ sau khi trở về, điều này thực sự giúp giảm bớt những lo lắng của nhà cái uy tín khi quay trở lại.
Đúng vậy. Đó là bằng cách nào đó đáng khích lệ!
Nhân tiện, như bạn đã đề cập ngắn gọn trước đó, xin vui lòng cho chúng nhà cái uy tín biết thêm về sự lo lắng mà bạn đang gặp phải.
Trong trường hợp của nhà cái uy tín, vì nhà cái uy tín là một nhà nghiên cứu, lần đầu tiên nhà cái uy tín bối rối khi nói với sếp của nhà cái uy tín rằng nhà cái uy tín đã mang thai. Vì nhà cái uy tín đang đối phó với các dung môi hữu cơ, một khi nhà cái uy tín phát hiện ra mình đang mang thai, nhà cái uy tín không thể thực hiện bất kỳ thí nghiệm nào. Tuy nhiên, khi nhà cái uy tín nghĩ về đứa trẻ trong bụng mẹ, nhà cái uy tín cũng cảm thấy rằng nhà cái uy tín phải nói với chúng càng sớm càng tốt, vì vậy nhà cái uy tín đã hoảng loạn mà không gặp vấn đề gì.
Điều gì đã xảy ra sau đó?
nhà cái uy tín nghĩ rằng việc bị nhầm lẫn sẽ không giải quyết vấn đề, vì vậy nhà cái uy tín đã hỏi ý kiến sếp của mình. Ông chủ của nhà cái uy tín đã kiểm tra từng công việc nhà cái uy tín đã làm và làm việc với nhà cái uy tín để suy nghĩ về cách tiếp tục làm việc tại Viện nghiên cứu Tsukuba trong khi chăm sóc sức khỏe của nhà cái uy tín. Bản thân nhà cái uy tín không thể quá chật cứng công việc, nhưng nhà cái uy tín không muốn quá quan tâm, vì vậy nhà cái uy tín đã thảo luận với sếp của mình và nói rõ những gì nhà cái uy tín có thể và không thể làm. Sau đó, sự lo lắng của nhà cái uy tín về công việc đã giảm bớt nhiều.
Q.3Để cân bằng công việc và nuôi dạy con cái
Có điều gì bạn đã làm để làm không?
Tokuyama ban đầu có một hệ thống làm việc tại nhà, nhưng để đáp ứng với đại dịch CoVID-19 gần đây, ngày càng có nhiều nhân viên sử dụng tại nhà. Cá nhân, nhà cái uy tín buồn vì có ít trò chuyện với các đồng nghiệp và ông chủ của nhà cái uy tín, nhưng nhà cái uy tín nghĩ rằng làm việc hiệu quả đã được cải thiện vì nhà cái uy tín có thể sử dụng thời gian của mình một cách hiệu quả. Tuy nhiên, có một giới hạn về thời gian con người có thể tập trung, vì vậy nhà cái uy tín cố gắng cân bằng các nhiệm vụ nhà cái uy tín xem xét và các nhiệm vụ nhà cái uy tín làm việc âm thầm, và cố gắng làm cho cảm xúc của nhà cái uy tín cân bằng hơn.
Trong trường hợp của nhà cái uy tín, nhà cái uy tín phải rời khỏi phòng thí nghiệm trước khi thời gian trôi qua kể từ khi nhà cái uy tín phải đón con. Gần đây, nhà cái uy tín đã bắt đầu suy nghĩ về cách đạt được kết quả trong thời gian giới hạn đó. Chúng nhà cái uy tín có ý thức ưu tiên từng nhiệm vụ, và làm việc hiệu quả hơn.
Làm thế nào để bạn chia sẻ công việc nhà ở nhà?
Có những người có thể làm việc nhà và chăm sóc trẻ em. Bạn nên tham gia tất cả các kế hoạch của nhà cái uy tín, chồng nhà cái uy tín và mẹ nhà cái uy tín vào chức năng lịch trên điện thoại thông minh của bạn và chia sẻ chúng. Khi nhà cái uy tín không thể đón nhà cái uy tín từ nhà trẻ, nhà cái uy tín có thể kiểm tra xem chồng nhà cái uy tín có thể về nhà sớm không, và nếu cả hai đều khó khăn, nhà cái uy tín có thể hỏi mẹ nhà cái uy tín. Điều quan trọng là theo dõi kế hoạch của mọi người. Và nhà cái uy tín nghĩ rằng điều quan trọng là phải có nhiều đường dây trợ giúp.
Nó rất có ý nghĩa. Làm thế nào bạn quyết định điều đó?
Cân bằng công việc và chăm sóc trẻ em là một chủ đề quan trọng đối với cả hai chúng nhà cái uy tín, vì vậy chúng nhà cái uy tín đã thảo luận sớm và quyết định về nó. Ở nhà, chúng nhà cái uy tín thường thảo luận không chỉ chăm sóc trẻ em, mà cả sự nghiệp của chúng nhà cái uy tín. Bạn muốn làm loại công việc nào trong tương lai, và bạn muốn xây dựng loại nghề nghiệp nào? Chúng nhà cái uy tín cố gắng thảo luận về nó mà không do dự và tôn trọng công việc của nhau.
Một môi trường dễ dàng cho cả nam và nữ làm việc
Q.4Vui lòng cho nhà cái uy tín biết những gì bạn thích về Tokuyama.
Bạn không nhận thấy bất kỳ sự khác biệt giới tính nào, chẳng hạn như "là một nhân viên nữ". Bất kể giới tính, chúng nhà cái uy tín được yêu cầu đạt được kết quả và nhà cái uy tín nghĩ rằng có một nền văn hóa nơi chúng nhà cái uy tín có thể được giao phó công việc.
nhà cái uy tín nghĩ rằng có khá nhiều hệ thống phong cách làm việc, chẳng hạn như hệ thống nghỉ việc chăm sóc trẻ em nghỉ thai sản và hoạt động FLEXTIME linh hoạt. Ngoài ra, vì có ít nhân viên nữ hơn, họ có thể nhớ tên của họ ngay lập tức, vì vậy đó là một thỏa thuận tuyệt vời (cười).
Nó có thể là "một điều phổ biến đối với Tokuyama" (cười).
Điều đó nói rằng, nhà cái uy tín tin rằng từ bây giờ, thay vì nghĩ về đàn ông và phụ nữ là riêng biệt, điều quan trọng là phải tạo ra một môi trường dễ dàng cho cả hai bên làm việc. Bằng cách điều chỉnh khối lượng công việc và tăng hiệu quả công việc, đàn ông cũng có thể dành nhiều thời gian hơn để tham gia vào công việc nhà và chăm sóc trẻ em, điều này sẽ làm giảm gánh nặng cho phụ nữ. Đây cũng là một lợi thế cho những người cung cấp dịch vụ chăm sóc và nhà cái uy tín tin rằng nó cũng sẽ thúc đẩy những nhân viên muốn làm phong phú cuộc sống riêng tư của họ.
Đúng vậy. Từ giờ trở đi, Tokuyama sẽ thay đổi linh hoạt, không chỉ về mặt kinh doanh mà còn về phong cách làm việc, tùy thuộc vào xã hội. Hệ thống cũng sẽ tăng lên. Tuy nhiên, điều quan trọng nhất là nhận thức của mỗi và mọi nhân viên. Chúng nhà cái uy tín thảo luận và hỗ trợ lẫn nhau để cân bằng công việc và chăm sóc trẻ em. Sau đó chúng nhà cái uy tín sẽ thực hiện các kiểu công việc phù hợp với mỗi nhân viên. Bởi vì không có câu trả lời đúng, nhà cái uy tín tin rằng điều quan trọng nhất là tôn trọng sự đa dạng.
nhà cái uy tín cũng hy vọng sẽ có nhiều sự kiện trong cuộc sống trong tương lai, nhưng nhà cái uy tín muốn có một cuộc sống Tokuyama hoàn thành bằng cách thảo luận kỹ lưỡng với sếp và đồng nghiệp của nhà cái uy tín và tôn trọng nhau.
Kimamon-san, nếu bạn có bất cứ điều gì, nhà cái uy tín sẽ luôn có thể tham khảo ý kiến của bạn!
Hãy có một cơ hội khác như thế này.
Cảm ơn bạn!
