常见问题解答 (FAQ)
介绍有关招聘信息的常见问题和解答。
- 请告诉我有关招聘考试的信息。
- 考试包括以面试为中心的笔试（能力倾向测试）。
- 需要计算机知识吗？
- 虽然这不是就业考试的标准，但进入公司后你会需要它，所以学习基础知识是个好主意。
- 是否可以从销售人员转为员工，反之亦然？
- 有可能。通过每年一度的职业晋升与评估发展体系，员工有机会与上级见面讨论自己的职业规划。
- 员工认为他们的工作有什么回报？
- 由于他们从小就被赋予了负责任的工作，他们似乎发现能够从自己完成工作中获得成就感。而且，我经常在跨部门的团队中处理项目，当项目按期完成时能够与团队成员分享喜悦是非常有成就感的。
- 计算机等方面的专业知识或资格是否是招聘决策的标准？
- 我不能说完全没有标准，但在招聘考试中，我们更注重未来的动力而不是当时的知识。资格可以通过公共资格取得支持系统获得。
- 请告诉我们 Avio 在环境问题上的立场
- 我们有一个内部环境管理部门，时刻关注安全健康、污染控制、废物处理等。我们还于 1996 年获得了 ISO14001 认证。此外，自 2000 年以来，我们每年都会创建并发布一份环境报告。
- 理科专业的学生可以申请销售/员工职位吗？
- 是的。首先，请参加有关销售/员工职位和办公室工作的公司说明会。
- 如何确定任务和工作地点？
- 入职前我们会进行面试确认，并根据应聘者的意愿和部门的需要做出决定。根据您的工作地点，您在加入公司之前可能需要搬迁，因此我们会在工作地点确定后立即通知您。
- 我需要多少语言技能？
- 托业成绩等没有统一标准。但是，根据部门或工作，可能需要英语水平。